皆さんは自分なりになぜ就職するのか？という問いに対する
答えを持っていますか？
就職する理由には、
一人前の社会人として自分でお金を稼ぎたい！とか、
自分の夢を叶える為の経済的な手段！だとか、
人によってその答えは違っていてどんな答えでもある意味、正解だと思います。
しかし、私は就職する理由は、それだけではないと思います。
そこで今回は、
「なぜ就職するのか？」という
就職する理由（目的）を伝えたいと思います。
私のつたないビジネスパーソンとしての経験から言うと、
働くっていう事は単にお金を稼ぐという経済的な手段だけではないと感じています。
なぜなら社会人となると１日８時間、寝る時間を除くと起きている時間の
ほとんど仕事をしている訳で仕事の時間を有意義に過ごす事って私の人生にとって
とても大切な事だと思うんです。
私自身、社会人となってもうすぐ３年がたとうとしていますが、
この３年を振り返ってみると・・・・
学生時代に学ぶ事以上に
社会人となって仕事を通じて学ぶ事っていっぱいあるんだなあ・・・・と感じています。
上司・先輩・同僚、そしてお客様から仕事や仕事以外のいろんなアドバイスをもらい
一人の人間として大きな成長の機会を与えてもらっていると思っています。
正直、上司に怒られて「この野郎！いつか見返してやる・・・。」とか思うし
上司の前で納得していない不機嫌な顔をしている場面もあります。
でも、少し時間を置いて思う事は、
会社、上司を初めいろんな人からお金をもらって人間的に成長できる機会を
与えてもらっていると感じています。
そこで、私の経験を通じた就職する理由（目的）をアドバイスします。
仕事とは、学生時代に学んだ事（知識）を仕事という経験を通じて
自分だけのオリジナルの知恵（ノウハウ）に変えて一人のビジネスパーソンとして
成長する事です。
式に例えると
知識（学生時代に学んだ事）×経験（仕事）＝知恵（ビジネスノウハウ）
ということになります。
言葉を変えると、
会社選びのポイントは、若いときからいっぱい成長する機会（チャンス）を
与えてくれる企業かどうか？という事です。
他の会社では、３０代でしか経験できない仕事を２０代で経験できたら
大きく成長できると思いませんか？
また責任のある仕事を任せられそれを達成できたらやりがい（満足）に
つながると思いませんか？
私の上司の河合は、
「これからは定年までひとつの会社で働く事を前提に考えるのではなく
自分を高めて転職・企業などのステップアップを考えるべきだ」といつも言っています。
そして、私自身もそう思います。
採用担当の私がこんな事言うのっておかしいですが、
自分の能力を高く評価してくれる会社が他にあったら転職すれば良いと思います。
また本当に必要な人財（その会社にいなくてはならない宝の様な社員）なら
就職した会社は、その人を引き止める為、もっともっとやりがいのある大きな仕事を
任せてくれるはずです。（当然給料もアップすると思います）
そのためにも、今の自分をいっぱい成長させてくれる会社はどこか？という
基準で就活を行なってみてはいかがですか？
最初に入った会社の考えが、社会人としての考え方にきな影響を及ぼします。
絶対に最初にどこの会社の入るのか？それが重要だと思うんです。
是非、最後まであきらめず ”納得のゆく就活 ”を行なってください。
ちょっと熱く語りすぎてしまいましたが、就職する理由に対する自分なりの考えを
しっかりまとめておく事は、これからの就職活動でとても大切な事ですので
自分なりの答えを出しておいてくださいね。